Rehellisyys, itsekuri ja tunnollisuus työtehtävissä – yritysten korkealaatuisen kehityksen edistäminen

Ningbo Cixing Co., Ltd. kutsui äskettäin Hangzhou Bayn syyttäjänviraston johtajan edistämään aktiivisesti puhtaan kulttuurin rakentamista uudella aikakaudella, ohjaamaan työntekijöitä luomaan vahvan eheyden tunteen ja pitämään uransa perustan. Cixi People's Procuratorate suorittaa puhtaan koulutustoiminnan suurimmalle osalle työntekijöistä.

Johtaja käynnisti "instituution rakentamisen välttämättömyyden ja käyttäytymisen ehkäisyn välttämättömyyden" näkökulmasta, vahvisti pelottelua varoituskasvatuksen avulla, noudatti periaatetta käyttää tapauksia ohjenuorana, edistää uudistusta tapausten kautta ja edistää hallintoa tapausten kautta, sekä tarjoaa syvällistä ja yksinkertaista opastusta työntekijöille. Läsnä olleet työntekijät ymmärsivät syvästi rehellisyyden, itsekurin ja tunnollisuuden tärkeyden ja välttämättömyyden tehtävissään.

Vahvistaa rehellisyyden ja rehellisyyden ideologista perustaa ja vahvista uskoa ja luottamusta. Meidän tulee milloin tahansa pitää mielemme vakaana, hallita käyttäytymistämme ja säilyttää syyttömyytemme. Meillä on oltava aina ja kaikissa tilanteissa merkkijono, joka hallitsee ja hallitsee tiukasti kaikkia mahdollisia ongelmia. Vain tiukoilla vaatimuksilla, lujalla työllä ja vahvemmalla itsensä kehittämisellä voimme vapauttaa kykymme tehtäviemme suorittamisessa. Yhtiö jatkaa rehellisyyskulttuurin julkisuuden ja koulutuksen vaikutusvallan ja kattavuuden laajentamista.